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中共隆阳区工业和科技信息化局党组关于巡察“回头看”整改情况的通报
发布日期:2021-07-18 15:51:46  浏览:  字体:   作者:  来源:隆阳区纪委监委  打印正文

中共隆阳区工业和科技信息化局党组关于

巡察“回头看”整改情况的通报

根据区委巡察工作统一安排部署,区委第二巡察组自2020年10月28日开始,对隆阳区工业和科技信息化局开展了为期30天的巡察“回头看”工作。2021年1月28日上午,区委第二巡察组向区工科信局党组反馈了巡察意见,对区工科信局存在的主要问题及今后的改进方向提出了意见建议。针对反馈的意见,区工科信局党组高度重视,提高政治站位,强化政治担当,聚焦存在问题,定人、定责、定标准、定时限抓紧抓实问题整改。现将整改落实情况通报如下。

一、组织开展整改工作情况

(一)统一思想,认真领会巡察整改要求。区委第二巡察组反馈意见后,区工科信局立即召开党组会议,对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党组班子成员深刻认识到整改区委巡察组提出要求和意见建议的重要性,巡察组指出的问题、意见建议明确具体,针对性、指导性、操作性都很强,完全符合区工科信局工作实际,为理清工作思路、完成工作任务,更好推进区工科信工作发展提供了政治保障。

(二)加强领导,加快推动巡察整改落实。根据区工科信局党组会议研究,巡察反馈意见整改工作在党组的统一领导下开展,建立牵头挂项机制,由局党组书记负总责,其他班子成员根据“谁分管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。主要负责人认真履行巡察整改工作第一责任人职责,多次主持召开专题会议,亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实,并严格要求班子其他成员各负其责,牵头抓好分管领域的整改工作,推动形成了整体联动,合力整改的工作格局。

(三)明确分工,有序开展巡察整改工作。针对区委第二巡察组反馈的贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署、群众身边腐败问题和不正之风、基层组织软弱涣散组织力欠缺方面问题进行责任分解,研究制定了《中共隆阳区工业和科技信息化局党组关于区委巡察“回头看”反馈意见整改方案》,细化分解任务、制定具体整改措施,逐项逐条明确牵头领导、牵头股室、责任人和整改时限,成立了由局党组书记任组长,党组班子成员、各股室负责人、所属基层党组织书记为成员的巡察“回头看”反馈意见整改领导小组。领导小组下设办公室,有序推进整改工作。

二、整改落实情况

经认真对照梳理,区委第二巡察组反馈涉及三个方面的具体问题,截至目前,已全部整改到位,整改工作取得阶段性成效。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神不深入。

①关于宣传氛围不浓,与时俱进不够紧密的问题。

整改落实情况:一是抓实宣传教育,做到思想与行动统一。以工科信实情为出发点,充实教育内容,丰富教育形式,拓宽教育渠道,紧抓领导干部教育。二是结合工科信实际工作,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和相关理论政策的学习宣传、氛围营造,对所属各“两新”组织党组织党员活动室进行排查,局机关和所属各基层党组织至少各制作1条习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神展板或永久性横幅、标语。

②关于学习简单化,形式单一的问题。

整改落实情况:一是利用以会代训、进村入户、微信工作群、板报橱窗等,采取向理论学、向先进典型学、向普通党员学等方式强化学习。二是督促干部职工加强了“学习强国”、“云岭先锋”APP的自学。三是制定了《中共隆阳区工业和科技信息化局机关委员会2021年党员教育培训计划》,督促各基层党组织严格按计划抓好党员教育培训。加大对局所属各基层党组织的督促指导力度,及时发现和解决问题,提升学习质量。

③关于理论学习中心组随意性较大的问题。

整改落实情况:一是坚持和完善党委中心组学习制度,严格按照区委下发的计划制定局党组理论学习中心组学习计划,做到不漏一个专题,每年集中学习不少于8次,截止目前已开展3次集中学习。二是坚持集体学习与个人自学相结合,坚持“一把手”领学,班子成员带头学习、带头谈体会,第一次集中学习中心组成员人人进行研讨家里发言。三是发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合、学以致用,把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工科信事业发展上。

④关于对开展主题教育政治站位不高对整治形式主义、官僚主义力度不够的问题。

整改落实情况:一是制定了《中共隆阳区工业和科技信息化局党组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方案》,按计划推进工作。二是教育督促全体党员干部坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实转变工作作风。领导班子成员身体力行、以上率下抓整改,带头转变作风,切实形成“头雁效应”。三是针对“最不满意三项工作”工作,局长杨文军通过认真分析、充分调研,重新查摆经济运行压力大、工业投资持续乏力等方面问题并制定针对性措施,2021年一季度工业经济增速实现“开门红”。

2.意识形态工作落实存在差距。

①关于落实意识形态“一岗双责”不到位的问题。

整改落实情况:一是提高政治站位,严格落实“一岗双责”,局长2020年述职报告专门报告了履行意识形态工作责任制情况。二是领导班子和班子成员2020年专题民主生活会上,专门报告了履行意识形态工作责任制情况。三是督促班子成员在今后各类述职述廉、民主生活会上专门报告履行意识形态工作责任制情况。

②关于对意识形态工作缺乏政治意识,公文制发不严肃的问题。

整改落实情况:一是办公室严格按规定制发公文并做好登记。二是成立了意识形态工作领导小组,明确工作任务,经党组会议研究后,以党组正式文件印发了《中共隆阳区工业和科技信息化局党组关于成立2021年度意识形态工作领导小组的通知》。

③关于意识形态阵地建设管理不到位的问题。

整改落实情况:一是切实将意识形态工作作为一项极端重要的工作抓紧抓实,加强阵地建设和管理,建立了《中共隆阳区工业和科技信息化局党组意识形态阵地建设管理制度》。二是成立了意识形态工作专门研判队伍,每季度至少分析研判1次意识形态领域工作,3月25日分析研判了2021年第一季度意识形态工作情况,形成了分析研判报告。

3.贯彻上级决策及履行主业主责不到位,班子成员发挥“头雁”作用不足。

①关于用理论指导实践推动工作能力不强的问题。

整改落实情况:一是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,加强对工业、科技和信息化政策法规文件的学习,提升业务能力水平。二是出台了应对新冠肺炎疫情稳定经济运行的18条措施。三是为企业复工复产后原材料采购顺利进行,与金融部门密切对接,4户企业获得3460万元贷款支持,同时向省级申请144.13万元贴息资金。四是为企业减费降税,减轻用工成本。五是清理民营企业、中小企业拖欠账款,涉及拖欠主体20个,清理拖欠账款52337.45万元。六是开展科技活动周,组织科技实用技术培训600余人次,获得企业省级科技扶贫项目6个共60万元,认定科技特派员54人。七是加大科技扶贫力度,积极争取更多项目,提高科技惠民惠企的能力。

②关于工业经济下滑明显的问题。

整改落实情况:一是严格落实领导干部挂钩企业制度,及时做好各企业经济数据研判分析并抓好落实。2020年市委、市政府下达的指标为持平,但隆阳区实现规模工业总产值182.3亿元,增加值可比增1.3%,超额完成市委市政府下达任务。二是对产值下滑的企业重点监测,对下滑幅度大于30%实施“一企一策”,做好帮扶。三是认真抓好企业升规工作,2020年上报计划升规企业5户,完成“下升上”7户,超额完成任务。四是工业经济主要指标稳步提升,2021年,培育9户规模企业;一季度实现规模工业增加值增29.4%,开局远远超过市、区目标,实现“开门红”。

③关于项目支撑严重不足的问题。

整改落实情况:一是认真分析研究,深入项目一线,深入挖掘潜力,本着“抓大不放小”的原则,做到应统尽统、应入尽入,2021年一季度累计完成固定资产投资76144万元,同比增长0.05%。一季度累计完成非电投资79022万元,同比增长133%。二是随着工业聚集化发展,工业投资主要集中在园区,区工科信局加大与保山工贸园区的协调力度,主动进行无缝对接,及时、准确了解情况,上报统计数据。三是蒲缥石材园区完成了移交资产及遗留问题的梳理核实上报、专项债申报等工作,原有项目地块在资产移交隆阳区时已基本完成“三通一平”建设。中小企业园蒲缥片区标准厂房建设项目(1期)已通过规划评审并启动建设,目前已完成场地平整,正在进行边坡挡墙支砌施工,并引进1家企业(保山市伟康贸易有限公司)入驻。

④关于招商引资成效不明显的问题。

整改落实情况:一是认真履行职责,服务重心前移,切实为投资者提供快速、高效、便捷的服务。二是精准产业定位,紧紧围绕市委市政府提出的“水电硅材一体化”发展和区委区政府提出的“CBD工业大麻”产业链发展及能源产业发展,做到招商精准、产业精准、项目精准,做好项目储备工作。三是积极服务招商引资企业,全力支持抓好基础设施建设。四是优化项目落地的环境,在符合规定的前提下简化相关手续,为引进的企业提供优质的服务,营造良好的营商环境。五是根据市级有关部门对原水长园区的审计结论,严格按计划清理蒲缥石材园区的债权债务,盘活园区土地资产,力争尽早开工建设,形成新的工业经济增长点。

⑤关于推动干部担当作为着力不够的问题。

整改落实情况:一是教育督促班子成员增强担当意识,在其位,谋其政,把高标准履职尽责作为基本要求,坚持刀刃向内查找解决问题,真正做到日常工作要尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。二是树立勤工作、求上进的良好氛围,建立健全抓落实的工作机制,增强班子成员工作积极性,创新工作方法,提高工作能力,克服不深入研究解决问题的思想,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于文风不实,发文把关审核不严的问题。

整改落实情况:一是指定办公室专人负责,严格落实公文管理相关规定,确保文件管理、登记、使用规范。二是2月3日召开党组会议,重新研究班子分工,合理分配班子成员工作,如实做好会议记录,形成了隆工科信党发〔2021〕11号文件。

2.关于化解信访问题能力不强,群众上访矛盾突出的问题。

整改落实情况:一是严格落实领导包保责任制,督促各班子成员切实高度重视,积极出主意想办法为群众、企业排忧解难。制定一企一策,妥善处理企业遗留问题。二是制定了维稳工作预案,加强信息收集,扎实做好稳控工作,妥善处置各类突发情况。三是保山锅炉厂同意支付10万元资金给杨正跃和安装队人员处理历史遗留问题,区工科信局已想办法筹措资金10万元一次性支付给涉及人员,并签订了停访息诉的保证书,锅炉厂信访事项已处理终结;成立工作专班,对矛盾突出引发群体上访的澜沧江啤酒厂,拟定出化解啤酒厂债务,妥善安置职工的破产重整方案讨论稿,待征求多方意见后,上报区委、区政府研究;保山市农机厂涉及改制的历史遗留问题,已逐级上报保山市人民政府,等保山市土地收储公司有资金就可以收储保山市农机厂3亩左右的空闲土地,所欠社保费、税收等问题就可以解决。原隆阳区汽车修理厂张海国、马乐仙等人上访要求经营者赵森再给予退休人员一定资金补助,由于诉求无相关法律法规政策依据,区工科信局将随时掌握动态,做好稳控工作。

3.执行财经纪律不严。

①关于差旅费报销制度执行不严的问题。

整改落实情况:一是再次对赵成安报账金额进行了核查,对报销款项逐一核实,未存在超标准报销的问题。二是举一反三开展自查,全面清理报销下乡费存在的问题,共自查出2018年至2020年111笔,涉及金额10329元,全部清退至指定账户。三是严格执行财经纪律和出差、下乡报销伙食费相关规定,完善内部审核报销制度。报销差旅费、下乡费等费用层层审核把关,会计审核报销费用相关文件、发票、凭证是否真实、是否符合规定,分管领导审核出差、下乡等情况是否属实,做到事由清楚,坚决杜绝此类问题再次发生。督促财务室在财政系统支持的情况下,尽量做到按月报销差旅费。四是对财务工作人员进行约谈,督促其认真学习财务政策规定,务必仔细核查所报销的每笔费用。3月18日局党组书记对全局干部职工开展了集中提醒谈话,学习财务政策规定,特别是隆阳区关于差旅费、下乡费报销的规定,严禁再出现违规报账的问题。

②关于固定资产管理不到位的问题。

整改落实情况:一是及时核实查找,已找到数码相机SONYW320,现存放至办公室指定专人负责保管。二是严格按照国有资产管理办法,规范固定资产管理制度,对全局固定资产进行全面清理,明确责任人,张贴固定资产标签,加强日常监督管理,做到帐实相符。三是在购置固定资产财务入账的同时在资产管理系统录入卡片,按月计提折旧摊销,每月填报资产月报,规范固定资产卡片登记管理。

③关于工会开展活动不认真,超范围列支,活动无方案的问题。

整改落实情况:一是严格执行《云南省总工会关于印发<云南省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》,开展工会活动提前制定活动方案,细化活动内容、经费预算等。二是严格工会经费开支范围,杜绝违规列支工会经费问题。

④关于问题整改不彻底的问题。

整改落实情况:一是财务室对中缅油气管道协调服务领导小组办公室2018年报销账款进行统计,专门造册,督促负责人刁文麟提供下乡餐费凭证、参与人员、事由等,完善了报账支撑要件。二是自2021年1月起,区工科信局不再承担隆阳区中缅油气管道协调服务领导小组任何费用支出。三是在2019年3月改革调整后,在新的“三定”方案中,隆阳区中缅油气管道协调服务领导小组已经移交区发展改革局能源股,所购置办公用品一并与职能职责转化进行了移交。

(三)基层组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.履行基层党建工作责任制不到位。

①关于培养发展党员动力不足的问题。

整改落实情况:一是督促所属各基层党组织,加强区工科信系统非党员干部职工的教育引导,2021年2月10日前开展了集中教育,学习党章党规和发展党员相关规定,引导非党员干部提出入党申请。二是保山市人民印刷厂党支部培养入党积极分子2人,严格按《中国共产党发展党员工作细则》和“5个阶段25个步骤”发展。

②关于组织生活会走形式的问题。

整改落实情况:一是严肃党内组织生活,局机关党委严格对所属基层党组织2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作相关材料审核,按计划召开了组织生活会,按时向区委区直机关工委上报了相关材料。二是指定党组班子成员下沉各党支部指导,按规定程序召开组织生活会,严肃开展批评与自我批评,切实提高组织生活会质量。

③关于执行干部选拔任用规定不够严格的问题。

整改落实情况:一是2021年2月18日,专题组织学习干部选拔任用相关规定。二是严格执行干部选拔任用相关规定,凡是班子分工调整、人事调整等方面事项,一律经党组会议研究确定,及时完善会议记录并经参会班子成员签字确认。

2.重业务轻党建问题仍然存在。

①关于落实“三会一课”制度不严的问题。

整改落实情况:一是对局机关党支部书记及支部委员进行约谈,严肃提出批评,并对下步工作提出明确要求。二是督促所属基层党支部严格落实“三会一课”制度,每月至少召开1次支委会、召开1次党小组会,每季度至少召开1次支部党员大会、讲1次党课,落实好“三定一报备一纪实”。

②关于编造会议记录现象不同程度存在的问题。

整改落实情况:严格规范党建工作台账,定期进行检查,坚决杜绝编造问题。一经发现,严肃处理当事人和相关责任人。

③关于基层战斗堡垒作用发挥不充分的问题。

整改落实情况:一是督促保升龙公司党总支加强对在职党员的教育管理,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。二是定期召开会议征求党员意见,提前下发通知提醒党员按时参加党组织活动,灵活采取多种方式开展“三会一课”“主题党日”等党内活动,提高党员参加活动的积极性。三是各基层党组织严格考勤记录,对无故不参加党组织活动的党员,严肃批评教育,按规定处置不合格党员。

④关于党员日常教育管理不规范,离职流动党员31人组织关系未及时转出的问题。

整改落实情况:一是督促所属各党支部使用“云岭先锋”APP中“党员积分”功能落实党员积分制管理,教育提醒党员实事求是开展个人自评、互评,党支部做好初评、终评,定期进行公示并上报局机关党委,并以此作为民主评议党员重要依据。二是依据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例规章,局机关党委2021年2月1日制定下发了《关于进一步规范党员组织关系转接工作的通知》,要求所属各“两新”组织党组织通知所有退休、离职、下岗党员,将党组织关系转至现工作地或居住地,以便于党员教育管理。共转出离职、下岗、退休党员41人。

3.抓干部队伍管理建设有差距。

①关于考勤及报备制度执行不严,形同虚设的问题。

整改落实情况:一是制定《关于开展党员干部作风纪律突出问题专项整治工作方案》,重点整治机关工作人员上班时间上网聊天、玩手机,以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为。二是购买安装指纹考勤机,实行考勤制度,坚决纠治擅离职守、脱岗、缺岗等问题。

②关于长期借用下属企业工作人员的问题。

整改落实情况:保山市企业联合会为保山市管理,不属于区工科信局下属企业。杨雨璇、万淑静2人为保山市企业联合会为推进各县区经济工作,招聘后安排到区工科信局工作,且2人聘用合同与保山市企业联合会签订。若保山市企业联合会明确提出不再聘用杨雨璇、万淑静2人,我局将及时办理清退手续。

4.党风廉政建设工作责任制有差距。

①关于履行管党治党责任有差距的问题。

整改落实情况:一是牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组总体工作,做到常研究、常部署。二是每半年至少研究一次党风廉政建设和反腐败工作,2月3日召开党组会议进行了研究。2月7日召开区工科信局2021年党风廉政建设和反腐败工作会议,明确了年度工作任务。三是结合工科信实际,制定了《区工科信局2021年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》。

②关于班子成员落实“一岗双责”不到位的问题。

整改落实情况:一是教育督促班子成员认真履行“一岗双责”,各分管领导每季度至少组织1次分管股室研究业务工作的同时安排党风廉政建设工作,做好会议记录,切实抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作落实。二是严格对班子成员述责述廉报告的审核,发现相互抄袭、使用往年报告、不按规定撰写的,严肃批评并令其重新撰写。2020年未发生此类问题。

③关于党纪法规学习不到位,警示教育作用发挥不充分的问题。

整改落实情况:一是加强对党纪法规的学习,特别是对《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》的学习;局机关每季度至少集中组织一次学习;督促党员干部利用“学习强国”“云岭先锋”App抓好个人自学,增强法纪意识。二是2月22日开展了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》测试,成绩均在80分以上。三是利用单位发生的违纪违法案例以及《覆辙——隆阳区违纪违法典型案例选编》,2月10日以“认清形势严守底线切实把纪律和规矩挺在前面”为主题开展了警示教育,教育党员干部以案促改、以案为鉴、以案为戒。

④关于廉政提醒谈话走形式,没有针对性的问题。

整改落实情况:一是督促党组成员按照党风廉政建设责任制分工,严格落实廉政谈话制度。2021年一季度,局党组书记与干部职工进行了2次集体廉政谈话,与班子成员开展了一次提醒谈话;各班子成员与分管股室负责人开展了1次提醒谈话。二是切实把廉政谈话作为严肃执纪的有力措施、严格监督的有效形式,通过廉政谈话实事求是地指出廉政谈话对象在政治思想、道德品质、勤政廉政等方面存在的问题,帮助谈话对象认识其危害性,督促其整改,发现苗头隐患及时向组织反映。三是根据区纪委要求,按照干部管理权限将廉政谈话材料归入个人廉政档案。

⑤关于纪检监察组探头作用发挥不充分的问题。

整改落实情况:一是压实监督责任,加强对联系单位领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况的监督检查,2021年以来开展节前监督检查3次,对中央第十巡视组移交信访件办理情况检查1次,对疫情防控工作开展监督检查3次。切实履行派驻纪检监察组的职能职责,充分发挥好“探头”作用。二是提升监督能力,加强派驻纪检监察组人员业务素质和监督执纪能力方面的学习,参加了区纪委区监委信访举报工作业务和检举举报平台业务培训,2021年审查调查安全工作会议,省纪委省监委举办的党风政风业务培训,不断夯实专业底子,提升履职能力。三是强化监督执纪。查办联系单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。2021年初,派驻纪检监察组办理了保山市监委、隆阳区监委交办的反映原保山百思特医疗器械有限公司总经理邵象英问题线索1件。

5.对巡察及各级提出问题整改不到位。

在上轮巡察提出的党的政治建设不够坚强,党的思想建设不够扎实,党的组织建设不够健全,党的作风建设不够深入等四个方面存在的问题在此轮巡察中不同程度的存在,表现为强化政治生活执行不够,学习教育不深入,主题党日活动开展不扎实,落实意识形态工作责任有欠缺,组织生活会及“三会一课”制度不能完全有效落实,班子成员的职能作用及主动研究工作不够等方面的问题。

整改落实情况:①引导党员干部切实认识党内政治生活的重要意义,自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情,不断强化党性修养。自觉维护党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断增强组织观念、纪律观念,并立足于解决思想、工作、作风上的突出问题,做到真学真懂真信真用。把扎扎实实开展党内政治生活当成必须履行的政治义务,做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处。

②加强教育,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届历次全会精神,教育引导党员干部坚定理想信念、补足精神之“钙”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

③督促所属各基层党支部严格按上级下发的计划开展主题党日活动,每月上报开展主题党日纪实情况。机关党支部提醒督促党员领导干部带头参加机关支部的主题党日。做好“后半篇”文章,认真抓好主题党日议定事项的落实,解决议而不决、决而不做、做而不实问题。2021年一季度所属基层党组织共计开展18次主题党日活动。2021年4月1日召开了区委第二巡察组巡察“回头看”反馈意见整改专题民主生活会。

④严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述,认真贯彻执行党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神,建立健全党组意识形态工作责任制,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,定加强对意识形态阵地的管理和对网络意识形态的安全维护。2021年1月25日对区工科信局年度意识形态工作进行了安排部署,3月25日分析研判了2021年第一季度意识形态工作情况。

⑤督促所属各基层党组织在严格落实“三会一课”制度,尽量贴近党员、贴近实际、贴近工作,提高党内生活的针对性实效性、感染力。其次是创新形式,提高组织生活的开放性,让每个党员都能感受到自己是组织生活的主角,在互动中产生共鸣。

⑥按照“授权充分、各负其责”的原则,根据每个班子成员的能力特长,进行合理分工,明确责任,做到工作量大致均衡,责、权、利相互统一。督促班子成员认真履职尽责,定期谋划分管领域工作,拿出扎实管用的对策措施,跟踪问效抓好工作落实。

三、深化整改成果

对照区委第二巡察组的反馈意见,通过几个月时间的整改,区工科信局整改工作已取得阶段性成效,但整改工作还需继续努力和深化。下一步,区工科信局党组将按照区委关于巡察工作的要求,进一步抓好整改落实,在已经完成前期集中整改的基础上,适时组织开展“回头看”工作,坚决防止问题反弹、成果走样。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。同时,进一步加强对整改成果的总结和运用,切实把整改成效转化为推动工科信建设的强大动力。

中共隆阳区工业和科技信息化局党组

2021年6月21日